Snadná práce pro těhotné ženy

Snadnou prací pro těhotné ženy je snížit pracovní zatížení a změnit pracovní podmínky pro těhotné ženy, které poskytli organizaci potřebný závěr od lékaře.

Převedení těhotné ženy na snadnou práci v Ruské federaci

Všechna práva, která upravují právo těhotné ženy, včetně převodu takového pracovníka na lehkou práci, jsou v RF upraveny zákonem práce články 93, 254, 260, 261.

Říká se, že těhotná žena by měla být na pracovišti zbavena takových stresů:

Také těhotná žena může uplatnit nárok na zkrácený pracovní den nebo krátký pracovní týden, plnou dovolenou, a to navzdory době, kterou pracovala pro zaměstnavatele. A v souvislosti s lékařskými indikátory má žena právo změnit pracovní podmínky, snížit míru výroby, snížit riziko nežádoucích účinků na vývoj těhotenství, ale snadná práce těhotným ženám je vyplácena průměrnou mzdou, jak to vyžaduje zákon.

Je třeba pamatovat a vědět, že neexistuje žádné zákonné právo propustit ženu, která je těhotná, kvůli jejímu postavení nebo odmítnutí pracovat. Pokud dojde k uplynutí doby platnosti smlouvy na dobu určitou, na žádost těhotné pracovníčky musí být tato smlouva zaměstnavatelem prodloužena.

Těhotná žena může být propuštěna pouze tehdy, pokud je organizace nebo podnik úplně likvidován, ale musí mít jinou práci.

Je třeba poznamenat, že existuje ještě jedno rozhodnutí Státní hygienické a epidemiologické inspekce Ruské federace - "Hygienické požadavky na pracovní podmínky žen". Regulace a kontrola hygienických norem pracovních podmínek, které musí být bezpodmínečně splněny těhotným ženám.

Je snadná práce těhotná na Ukrajině?

Pojem "snadnější práce pro těhotné ženy" je definován pro ženu individuálně, v závislosti na fyziologických a psychologických podmínkách těla, současných pracovních podmínkách a hodnocení správné kvality provedené práce.

Na Ukrajině je lehká práce pro těhotné ženy v zákoníku práce upravena články 174 až 178.

Říkají, že těhotným ženám je zakázáno používat těžké druhy práce se škodlivými a nebezpečnými podmínkami. Rovněž je zakázáno provádět ruční práci v podzemních podmínkách, ale pouze hygienické nebo údržbářské práce. Stanovení norem pro zvyšování závažnosti, nebezpečných nebo škodlivých činností a dalších omezení schvaluje Ministerstvo zdravotnictví Ukrajiny a souhlasí se Státním výborem Ukrajiny o kontrole bezpečnosti práce.

Těhotné ženy nejsou povoleny, a ti, kteří mají děti do tří let, na stejnou práci jako v legislativě Ruska: přesčas, v noci, služební cesty, atd. Ale pro práci v noci na Ukrajině, těhotné ženy mohou být povoleny v rámci zvláštní nutnost, jako dočasné opatření a pouze v ekonomické sféře.

A je třeba si uvědomit, že osvědčení těhotné ženy za lehkou práci je pro zaměstnavatele povinné, jinak má právo odmítnout poskytnout zjednodušené podmínky.

V případě, že žena odmítla těhotným ženám pracovat snadněji, což je prokázáno, zaměstnavatel ji nemůže vyřadit z disciplinárního řízení. V tomto případě pouze podle čl. 40 odst. 2 zákoníku práce Ukrajiny, který uvádí, že zaměstnanec neodpovídá danému pracovnímu místu, nebo že příslušná práce není vykonávána z důvodu zdravotního stavu.