Velmi často teenagery, kteří začínají chybět kapesné , přidělené jejich rodiči, chtějí získat práci a vydělat své vlastní. Samozřejmě, že takoví pracovníci dnes na trhu práce nejsou příliš žádaní, je však docela možné najít pro ně vhodné místo.
Takže dospívající dívka nebo chlapec může rozdávat letáky na ulici, účastnit se módních přehlídek a všech druhů představení, umýt auta, sklizeň bobulí nebo zeleniny a hodně, mnohem víc. Zatím, taková práce ve většině případů není zdokumentována žádnými dokumenty, takže existuje situace, kdy je dětská práce zneužívána nelegálně.
V tomto článku vám řekneme, kolik let děti mohou pracovat oficiálně, aniž by došlo k porušení pracovních předpisů, a jaké podmínky je třeba dodržovat současně.
Od jakého věku může dítě pracovat na Ukrajině a v Rusku?
Pracovní legislativa v obou státech ve všem, co se týká této otázky, je naprosto totožná. Zákon jasně stanoví věk, na kterém děti mohou pracovat oficiálně, podepsáním pracovní smlouvy a dalšími potřebnými dokumenty. Ve všech případech je minimální věk pro zákonnou registraci dítěte na práci 14 let.
Zatím, pokud má teenager od 16 let právo pracovat kdykoliv a už by neměl požádat o povolení od nikoho, situace u čtrnáctiletých dětí se poněkud liší. Oficiálně mohou tito kluci pracovat pouze v období od 16 do 20 hodin, to znamená v době, která nezasahuje do vzdělávacího procesu. Kromě toho jsou povinni stanovit zkrácený pracovní den a celková délka pracovního týdne by neměla přesáhnout 12 hodin. Konečně, dítě ve věku od 14 do 16 let
U šestnáctiletých je také potřeba poskytnout zkrácený pracovní den. Celková délka pracovního týdne nesmí překročit 17,5 hodin, pokud teenager stále studuje v denní době ve škole nebo v jiné vzdělávací instituci a 35 hodin ve všech ostatních situacích.
Bez ohledu na to, kolik let je dítě zaměstnáno, může pracovat pouze v lehkých pracovních podmínkách, které neškodí jeho zdraví.