Mateřský kapitál při narození dvojčat

Mateřským kapitálem v Ruské federaci jsou peníze ze státu, které jsou poskytovány rodičům se dvěma nebo více dětmi. Právo na využití mateřského kapitálu je potvrzeno certifikátem.

Mateřský kapitál lze získat v případě druhého dítěte narozeného nebo přijatého (kromě nevlastních a nevlastních dcer) v období 2007-2016. Nezáleží na tom, kde se děti narodily a žily, odkud se narodily.

Pokud jste nedostali certifikát pro druhé dítě, můžete jej získat pro třetí nebo čtvrtou a pro všechny další děti s podmínkou rovného rozdělení na všechny děti.

Platby při narození dvojčat

Platby za dvojčata v Rusku

Mateřský kapitál při narození dvojčat - jak v prvním, tak ve druhém porodu, není zdvojnásobená částka, jak by rodiče chtěli. Osvědčení je vydáno pro dítě narozené ve dvojitém pokoji. Ale pro dvojčata, kteří jsou garantováni na mateřský kapitál, i když se jedná o první porod.

Pokud jde o jednorázovou pomoc, v Rusku se platí každé narozené dítě. Požádejte o dávky v okresní správě sociální ochrany obyvatelstva.

Co je dáno pro dvojčata na Ukrajině?

Na Ukrajině je jednorázová dávka při narození dvojčat dvojí výplata. První dítě je vypláceno jednou, druhé - druhé (velké). To znamená, že příspěvek na narození dvojčat je pomoc, kterou dává každé dítě.

Kolik peněz je věnováno dvojčatům v Bělorusku?

Vyhlášky pro dvojčata v Bělorusku se platí podle počtu dětí, pro každé dítě zvlášť. Pokud se žena poprvé narodila a má dvojčata, pak první dítě dostane částku, která byla dána prvnímu dítěti, druhá - částka, která byla dána druhému dítěti. Pokud má žena již dítě a narození dvojčat je výsledkem druhého těhotenství, pak jednoho od dvojčat stát platí jako druhé dítě, pro druhou dvojčata - jako třetí dítě v rodině.

Výhody při narození dvojčat

Pro matku dvojčat jsou v zemích SNS poskytovány takové výhody jako mateřská dovolená ne od 30 týdnů, ale od 28. To znamená, že ženy, které jsou těhotné dvojčaty, mají nárok na prodlouženou mateřskou dovolenou .

Dlouhá a postnatální část dovolené - to není 70, ale 110 kalendářních dnů. Důvodem je delší doba zotavení po porodu. A všechny tyto kalendářní dny prenatální a postnatální dovolené se vyplácejí ve formě dávek pro těhotenství a porod.