Osobnost konfliktů

S jistotou musel každý komunikovat s člověkem, který doslova prosí o hádku. Pokud je jeden z partnerů schopen zůstat klidný, je možné vyhlazení situace, jinak je konflikt mezi jednotlivci nevyhnutelný. Jaký je však základ tohoto chování - osobní nelibost vůči partneři nebo existuje něco jiného?

Osobnost konfliktů

Ztrácejí kontrolu nad svým emocím a hrubým partnerem, každý může a důvody mohou být velmi odlišné - od nepokojů v rodině až po špatné zdraví. To se však týká pouze vzácných případů, ale pokud se konfliktní chování stává normou pro člověka, pak je důvod mnohem hlubší a leží v osobě, která se snaží snížit konverzaci na skandál. Protože jste se setkal s takovýmto partnerem, musíte si uvědomit, že jeho agrese není namířena na vás, že je naštvaný na celý svět a právě jste se otočil na rameno. Nejčastěji důvodem pro takové neohrabané chování je vnitřní konflikt osoby, to znamená, že osoba, pod vlivem dvou ekvivalentních sil, nemůže učinit jednu volbu směrem k jednomu z nich. Například, osoba chce vytvořit rodinu, ale nechce převzít odpovědnost za partnera. V této situaci nelze vytvářet dlouhodobé vztahy a jednodenní vztahy nejsou schopny uspokojit potřeby. Výsledkem je intrapersonální konflikt, který vede k nadměrné podrážděnosti a skandálu.

Zvláštní případ vnitřního konfliktu osoby je nesoulad role. Příkladem může být student na plný úvazek, který měl čas na získání rodiny. Na jedné straně jsou splněny požadavky na to jako studentská univerzita a na straně druhé musí splňovat povinnosti držitele domova. Je obtížné sladit tyto pojmy, nejčastěji musíte obětovat něco, a v případě rovnocennosti rodinného života a formy vzdělávání na plný úvazek dojde k roli konfliktu osobnosti - dívka si nemůže vybrat mezi rolí ženy a studenta. Každý se potýkal s takovými rozpory, někdo se jim podařilo vyřešit sám, někdo jim pomáhali odborníci a někdo je stále v jejich moci. Při jednání s konfliktním člověkem je proto třeba vzít v úvahu její intenzivní emocionální stav a dovolit "vypustit páru", pak může být dialog úspěšný. Je-li zvýšený konflikt problémem, pak je čas se s ním vypořádat, neboť tato kvalita je pro vás spíše překážkou než vašimi partnery.