Centrum pro zaměstnávání dospívajících

Dnes většina teenagerů začíná pracovat od věku 13-14 let. Najít vhodné zaměstnání v tomto věku může být docela obtížné, zejména proto, že ne všechny organizace souhlasí s přijetím menšího zaměstnance.

K řešení problému dočasného zaměstnávání a poradenství pro dospívající ve většině pracovišť v Rusku a na Ukrajině byly otevřeny zvláštní odbory pro práci s nezletilými. Navíc je často státním pracovním střediskem pro dospívající charakter nezávislé instituce.

V tomto článku vám řekneme, jaké jsou funkce této jednotky, jakou práci může poskytnout tínedžer a co je třeba udělat pro využití státní dočasné služby zaměstnanosti.

Jak najít zaměstnání pro teenagery prostřednictvím pracoviště?

Jakýkoli mladík ve věku od 14 do 18 let může požádat o pracovní místo pro dočasné zaměstnání, které nemá vážná omezení na zdravotní práci. Chcete-li to udělat, musí napsat vlastní ručně psané prohlášení a předložit cestovní pas, SNILS a TIN.

Není-li mladá osoba ještě 15 let, bude muset dodatečně předložit písemný souhlas k zaměstnání jednoho z rodičů nebo opatrovníka. Tento požadavek platí jak pro ruské občany, tak pro občany Ukrajiny. Navíc k urychlení času pro kontrolu aplikace můžete připojit všechny dokumenty, které potvrzují přítomnost teenagerů v náročných životních podmínkách.

Jaké volné pozice nabízejí teenagery v pracovním centru?

Minor může vykonávat práci výhradně v jeho volném čase a ve školních dnech a čas, který může věnovat pracovnímu životu, je přísně omezen zákonem.

V Rusku i na Ukrajině by chlapci a dívky ve věku 14-15 let během školního roku neměly pracovat více než 2,5 hodiny denně a doba trvání pracovního týdne pro ně nemůže být delší než 12 hodin. Od šestnácti let mohou chlapci a dívky pracovat déle - až 3,5 hodiny denně a 18 hodin týdně. Během prázdnin se tento čas zvýší dvakrát.

Navíc podle zákona mohou občané, kteří nedosáhli věku 18 let, pracovat v obtížných a škodlivých podmínkách, provádět služební cesty a nebezpečné pochůzky, které mohou poškodit zdraví, zůstat přesčasy a tak dále. To samozřejmě omezuje rozsah hledání možných volných pracovních míst, takže malé děti v pracovním středisku mohou nabídnout poměrně málo možností, například:

Je třeba poznamenat, že v takových institucích je nejen možné dočasně zaměstnat teenagera, ale také naprosto svobodně, aby mu pomohl rozhodnout o volbě budoucí profese. Často se v těchto centrech provádějí testy zaměřené na zjištění sklonu, preferencí a zájmů mladých mužů a žen.

Kromě toho se v takových institucích může dítě účastnit kurzů pro výcvik vybrané speciality, které se konají během jeho volného času. V případě úspěšného dokončení těchto kurzů pomůže centrum zaměstnanosti dospívajícím při hledání zaměstnání, a to i po ukončení studia.