Spolupráce není snadná. Často se nám zdá, že bychom se s tím lépe podařilo: "Pokud chcete dělat dobře - udělejte to sami." Ale to je mýtus. Bez týmové práce bychom nepřežili vývojový proces, nemohli bychom uspět v naší práci, mohli bychom vybudovat rodinné a přátelské vztahy.
Slavná choreografka Twyla Tharp spolupracovala s tisíci tanečníky a téměř 100 trupy po dobu čtyřiceti let své kariéry, stejně jako s právníky, designéry, skladateli a sponzory. V knize "Zvyk pracovat společně" říká, jak učinit jakoukoli spolupráci příjemnou a produktivní.
1. Začněte sami
Spolupráce je praktická věc, je to způsob, jak pracovat v souladu s ostatními. Ale začíná z pohledu. Před organizováním týmové práce si přemýšlejte o sobě. Cítíte upřímnou lásku ke svým přátelům, příbuzným a blízkým? Můžete aplikovat způsoby, jak komunikovat s nimi v rámci týmové spolupráce s partnery? Nepoužíváte lidi pryč s čestností? Podporujete společný cíl?
Pokud máte sklon nedůvěřovat lidem a nevěříte společnému cíli, v podmínkách společné práce bude problém vy. Pokuste se změnit svůj postoj.
2. Zvolte partnery nad úrovní
Týmová práce je jako tenis: můžete zlepšit své dovednosti právě tím, že si hrajete s partnerem nad úrovní. Pokud máte tedy možnost zvolit, udržujte chytré a společenské osoby. Sledujte je a učíte se. Možná zpočátku bude pro vás obtížné, ale brzy budete cítit, že už nevidíte tým jako zločinecké zlo, a získáte nové příležitosti a novou vizi.
3. Přijměte partnerů tak, jak jsou
Na počátku 70. let byla ženská choreografka raritou v klasickém tanci. Není divu, že někteří mužští tanečníci pochybovali o tom, zda na moji rozkazy reagují nebo ne. Řekl bych, že mi nepochopili.
Jak jsem se dostal z této slepé uličky? Oznámil jsem, že na tanečníky neudělám svůj styl. Řekla, že potřebuji kontrast: každý umělec udělá to, co je zvyklý.
Spolupráce zaručuje změny, protože nás nutí přijmout názor partnera - a přijmout v něm všechno, co se od nás liší. Naše rozdíly jsou velmi důležité. Pokud chcete, aby vaši partneři byli a zůstanou sami sebe, musíte je přijmout tak, jak jsou.
4. Připravte se na jednání v předstihu
Když jsem měl nápad vytvořit taneční představení pro hudbu Billyho Joela, musel jsem mu ukázat sám od pravé strany. Tak jsem shromáždil šest tanečníků a natočil dvacet minut. Teprve poté jsem pozval Billyho do svého domova a ukázal, jak se jeho písně mohou stát hlavní dekorací tanečního Broadwayho muzikálu. Po přezkoumání mé prezentace okamžitě souhlasil.
Pokud chcete, aby první jednání byla úspěšná, připravte se na ně v předstihu. Před shromážděním si promyslete všechny argumenty ve vaší prospěch a představte je v nejpříznivějším světle.
5. Komunikujte tváří v tvář
Spolupráce se často provádí prostřednictvím e-mailu - s připojenými dokumenty, videem nebo audiem. Technologie bohužel vytvářejí vlastní pravidla a rozhodují rychleji, než jste připraveni přijmout. Pro případné kompromisy s nimi je vyžadována koncese ze strany osoby. Proto, kdykoli máte příležitost, komunikujte tváří v tvář.
A pokud taková možnost neexistuje, nezapomeňte dát do komunikace - dokonce i e-mailem - i malou část srdce. Zaměřujete se na živou osobu. Nepotřebujete potlačovat lidstvo.
A nezapomeňte, že ani nejteplejší dopis nenahradí osobní setkání.
6. Ponořte se do světa partnera
Nejlepší volbou je setkat se s umělcem ve svém studiu, s vědeckým pracovníkem - ve své laboratoři a správcem - ve své kanceláři. Po přijetí přinejmenším jednou myšlenku světa, v němž potenciální partner žije a pracuje, je snadnější navrhnout emoční součást v procesu spolupráce.
Pokud jsem nenavštěvoval Donalda Knaaka, známého jako "junkman" (v angličtině, "junk" + člověk - "člověk"), ve své dílně, kde staví struktury, které hraje, rozumět nebo ocenit jeho záznamy, které FedEx denně doručoval z Vermontu do mého newyorského studia, kde jsem pracoval na baletu "Surfing on the Styx River".
7. Nevstupujte více, než byste měli
Nechť partner dělá svou práci. Touha proniknout do jeho problémů téměř vždy odvádí rozhodnutí vlastní. Pokušení může být silné. Pokud však podezírá, přinese to jen další komplikace.
Nevyúčtujte si víc, než byste měli. Odolajte pokušení vylézt do oblasti činnosti nebo odpovědnosti někoho jiného. Sledujte těžké situace, pokud je to nutné, ale věnujte osobní pozornost jen tehdy, když je čas stisknut a požadované řešení se neočekává. Zničte svůj vnitřní maniak.
8. Vyzkoušejte nový
Jedna osoba dává nápad jinému a on ji bere zpět, jako v případě tenisu. A teď se na náš nápad již díváme z druhé strany. To se děje z jediného důvodu - partner vždy předkládá váš nápad svými vlastními slovy, a to nikdy doslova neopakuje.
Díky tomu vidíte nové příležitosti, metody a prostředky k dosažení cíle. Naše společné myšlenky se spojují a objevují se v nové kvalitě. Musíte být připraveni obrátit se na nové způsoby a nástroje, které jste dříve nepoužili. Ochota vyzkoušet něco nového se může stát základem silného spojení.
9. Předtím, než pracujete s přáteli, zvažte třikrát
Je těžké vzdorovat pokušení pracovat s lidmi, které znáte a milujete. Zdá se, že pokud budeme spolupracovat s těmi, kteří sdílejí naše nápady a hodnoty, bude projekt hladce pokračovat. Nemáte čas se dívat zpět, jak se zbohatnout / stát se slavným / seberealizujícím.
Nespěchejte. Krátkodobé závazky jsou jedna věc. Dlouhá záležitost je zcela odlišná. První je hra, dobrodružství, druhá je blízká manželství nebo spíše vězení v jedné cely.
Dobrý partner je snadnější najít než dobrý přítel. Pokud si ceníš přátelství, budeš to chtít. Společný projekt ohrozí váš vztah.
10. Řekněte "Děkuji"
Při každé příležitosti je tucetkrát denně "děkuji" nikdy nadbytečné.
Na základě knihy "Zvyk pracovat společně"