Korporace se již dlouho staly nedílnou součástí naší kultury. Společnosti platit za pořádání různých svátků za účelem zajištění komunikace týmu v neformální atmosféře, blíže seznámit a sjednotit zaměstnance. Organizace mužské strany bez zajímavých soutěží pro muže v podniku je velmi obtížné.
Existuje spousta soutěží: stolní, intelektuální, hudební, s alkoholem, kreativním, sportovním, komiksovým a tak dále. Pochopme tuto rozmanitost.
Soutěže pro muže u stolu:
- Toasty . Každý z nich dáme láhev piva , požádáme o neobvyklé otevření a prohlásíme originální toast, například: "Pijte pivo - budete silní a krásní!", "Pivo z piva - život bude zrušen!";
- Prasata . Připravte si jídlo jako "želé" nebo "holodtsa" a nastavte úlohu, aby účastníci mohli jíst se zápalky, párátkem nebo čínskými holemi. Vítězem je ten, kdo to udělá nejrychleji;
- "Spořiče obrazovky . " Účastněte se dvou týmů. Jeden přichází se spořičem obrazovky počítače, zobrazuje ji gestami a druhý - snaží se odhadnout;
- "Web" . K dispozici jsou dva týmy, každý jmenuje administrátora. Účastníci se stali ve dvou kruzích a spojili se s rukama a pak se zmátli. Úkolem správce je odhalit nepřátelský tým, aniž by se účastníci dotýkali rukama. Kdo se bude rychleji vyrovnávat, vyhrál;
- "Prsteny" . Na zdi upevněte štít dlouhými hřebíky, které jsou v krátké vzdálenosti od sebe. Na nehty v malých pytlích, post výhry. Účastníci se pokoušejí házet kroužky na nehty, ti, kteří se jim to podařilo, si vzali ceny. Vítězem je ten, kdo měl štěstí, že získal další ceny.
Nápady zajímavých soutěží pro firemní účely lze nalézt v tzv. Team buildingu - jednom z nejslibnějších modelů podnikového managementu, které zajišťují plný rozvoj společnosti a jsou jedním z nejúčinnějších nástrojů pro personální management.
Humorné soutěže pro muže v podniku:
- "Nakreslete režiséra . " Účastníci jsou zavázáni očima a malují portrét svého šéfa na prázdném papíře se zavřenýma očima. Ten, kdo kreslí nejpřesnější tvář, vyhrává;
- "Známost" . Tato soutěž je vhodná pro mladé, nově založené týmy. Účastníci, členění do týmů, rozhovor se všemi zaměstnanci, určení celkové váhy týmu, celkový věk, celkový růst. Pak určit, které týmy "nejstarší", "nejhrubší", "nejvyšší". Proto se kolegové lépe seznamují a lépe se seznámí.
U reálných mužů by soutěže měly být vhodné: identifikovat nejsilnější, nejrychlejší a nejpřesnějšího zaměstnance v týmu:
- Fotografování . Budete potřebovat dětské plastové pistole s kuličkami. Účastníci musí střílet na prázdných pivních plechovkách nebo lahvích s koly;
- "Armáda . " Účastníci týmu "Lift" se musí rychle dostat a obléci před požárem utkání. Aby to bylo zábavnější, nechte účastníky nosit co nejvíce oblečení - několik triček, bundy, bundy, kalhoty. Kdo je první, kdo se obléká, vyhrál;
- "Armrestling" . Pravidla hry vědí všechno - je to boj na rukou. Vítězem je samozřejmě nejsilnější muž mezi všemi přítomnými v korporaci.