Od té hrozné katastrofy uplynulo více než dvacet pět let, které uvrhly celý svět do šoku. V důsledku havárie v jaderné elektrárně Černobyl utrpěly likvidátoři nehody, někteří z nich již z různých nádorů zemřeli na poškození systému hematopoézy. Život ostatních likvidátorů, evakuovaných obyvatel a obyvatel okolních oblastí není snadný - trpí mnoha nemocemi, včetně poruch endokrinního a nervového systému, onkologie. Oběti nehody, položil řadu výhod, mezi nimi další placené dovolené.
Další černobylská dovolenka
Zvláštní dovolenka v Černobylu nenahrazuje hlavní, ale je k ní přidána. Při výpočtu celkové délky placené dovolené za kalendářní rok jsou shrnuty dny základní a doplňkové dovolené.
Černobylské oběti druhé a první kategorie mají nárok na každoroční dodatečnou placenou dovolenou. Doba trvání dodatečné dovolené je 14 kalendářních dnů pro rok, kterou můžete kdykoli použít.
Dodatečné dovolené na 14 dnů kalendáře na vlastní náklady jsou přiděleny třetím a čtvrtým kategoriím "oběti v Černobyle" s dětmi nezletilých, kteří žijí v místech radioaktivní kontaminace. Toto právo je uděleno pouze jednomu rodiči. Platba za dodatečnou dovolenou pro oběti v Černobylu provádí podnik na vlastní náklady a výdaje vzniklé podniku jsou kompenzovány oprávněnými subjekty.
Ženy, které mají zajímavé postavení a mají status "Černobylu" kterékoli z kategorií, mají také své výsady - jsou vypláceny na mateřské dovolené za sto osmdesát kalendářních dnů ve výši devadesát dní po narození a 90 dní před nimi. Výše podpory matek je stanovena kolektivně a je poskytována pojištěnému zcela bez ohledu na místo zaměstnání, délku služby a počet dní strávených v prázdninách, které byly vynaloženy před doručením. Pomoc se vyplácí ve výši 100% průměrné mzdy. Dodatečná mateřská dovolená u žen, které mají 1 až 4 kategorie postižených havárií v Černobylu, je poskytnuta na základě lékařské listiny vydané léčebnou institucí v místě pozorování po dobu sto osmdesát dnů od dvacátého sedmého týdne těhotenství.
Poskytnutí dodatečné dovolené
Ti, kteří mají nárok na dodatečnou dovolenou, je mohou využít v prvním roce práce po šesti měsících nepřetržité práce. Předčasné užívání "černobylské" dovolené v zákoně není poskytováno. Ale se souhlasem zaměstnavatele může zaměstnanec ještě poskytnout další dny dovolené. Převod nevyužitého doplňkového volna na následující rok nebo výměna hotovostních plateb během zaměstnanecké práce není povolen.
Spolu s další placenou dovolenou se "oběti v Černobylu" vyplácejí za navrácení jednorázovou náhradou. K získání náhrady za dodatečnou dovolenou a peníze na vymáhání, osoba s prohlášením o zaplacení dovolené,