Každý ví, že díky vědecké a technologické revoluci se přeměnila psychologická struktura průmyslové práce. Také během vědecké a technologické revoluce v důsledku zlepšení automatizované práce vzniklo a začalo se rozvíjet směr psychologie, jehož cílem je zkoumat způsoby interakce s pomocí informací a procesů probíhajících mezi člověkem a technologií. Tento směr se nazývá "inženýrská psychologie". Jeho nejdůležitějšími prvky jsou procesy lidského vnímání a zpracování operačních informací, rozhodování v časově omezených podmínkách, automatizace všech odvětví řízení a výroby, vznik a rozvoj mobilních komunikací a minimalizace nákladů na různé druhy zdrojů.
Metody inženýrské psychologie
Ve strojírenské psychologii, kromě psychologických metod, rozlišujeme:
- Psychophysiological.
- Strojírenství a psychologie.
- Personální.
- Metody psycho-poradenství, psychologické pomoci.
- Matematická.
Psychofyziologická a personologická pomoc při vyšetřování organizování psycho-fyziologických funkcí člověka během jeho činnosti, vyhodnocení a kontrola funkčního stavu lidského operátora, efektivity práce, efektivity, projevů individuality a osobnosti zaměstnance. Strojírenství a psychologie jsou používány k prozkoumání procesu profesionální lidské činnosti provozovatele a analyzovat jeho chyby, stejně jako environmentální faktory. Matematické metody se používají pro konstrukci struktur činnosti obsluhy. Metody modelování zahrnují metody matematického modelování a předmět-matematické metody.
Psychologie práce člověka a inženýrská psychologie
Ve vývoji je inženýrská psychologie založena na učení pracovní psychologie. Ale divně, tyto disciplíny mají různé úkoly. Psychologie práce je jednou z oblastí psychologie, která studuje pravidelnost formování psychické aktivity osobnosti a jejího projevu v různých druzích práce. Vypracovává doporučení, která jsou praktické v přírodě, o psychologickém zajištění efektivní a bezpečné práce. Cílem pracovní psychologie je zvýšit efektivitu lidské práce zlepšením dříve vytvořených technik. Koncepce inženýrské psychologie zahrnuje, jak již bylo uvedeno, studium informačních vztahů mezi člověkem a technologií a na základě získaných výsledků a informací, jejich uplatnění v systému "technického prostředí". Účel inženýrské psychologie: rozvoj základů, které mají psychologickou orientaci, pro další navrhování a vytváření nových technologií s přihlédnutím k psychologickým charakteristikám člověka.
Studiem propojení komponent v systému "technician man" se vyvíjejí následující principy inženýrské psychologie:
- Profesionalita vzdělávání zaměstnanců pro jejich další vztah se specifickými stroji a zařízeními.
- Návrh a provoz strojů.
- Výběr osob, které splňují požadované dovednosti (potřebná úroveň profesionálních a psychologických vlastností) pro jejich další práci.
Těžkosti inženýrské psychologie
Mezi hlavní problémy inženýrské psychologie patří:
- Studium obecných aktivit všech provozovatelů, procesy komunikace mezi nimi a informacemi
interakci. - Analýza lidských úkolů v rámci řízení, jakož i rozdělení určitých funkcí mezi automaty a lidmi.
- Vyšetřování faktorů, které ovlivňují účinnost, rychlost, kvalitu a přesnost činností člověka.
Je třeba poznamenat, že v průběhu jeho vývoje v inženýrské psychologii došlo k přechodu od studia jednotlivých prvků jiného druhu činnosti ke studiu obecně pracovní činnosti.