Nová práce, nový tým - vážné důvody vzrušení. A samozřejmě nás zajímá otázka, jak se připojit k novému kolektivu, společně s šéfem a spolupracovat s kolegy. Tento úkol není v zásadě jednoduchý, ale uskutečnitelný, ne-li strach z nového kolektivu, který ubližuje mnoha nově příchozím.
Jak se zbavit strachu a zapadat do týmu?
Jak se můžete připojit k novému kolektivu, pokud se bojíte paniky, komunikovat s cizinci, bojíte se špatného dojmu? To je pravda, v tomto případě se z toho nic nestane, takže se musíte zbavit strachu.
- Uveďte seznam vašich pozitivních kvalit, které vám jistě pomohou přizpůsobit se novému týmu. Vhodné jako přátelské, veselé, inteligentní, odpovědné atd.
- Pokud se obáváte, že se vám na novém místě setkají temné tváře, každou sekundu se pokusí říct, jak jste nekompetentní, pak okamžitě vymažete tyto myšlenky z hlavy. A na oplátku si představte, jak přijedete do práce, všichni se na vás usměje, seznamují se, volají vám pít čaj, řeknou vám o složitosti komunikace s nadřízenými a tak dále. Pozitivní postoj dělá zázraky.
- Nezapomeňte, že k vám někdo může mít negativní postoj, protože jste nezávislí. Například, někdo chtěl uspořádat příbuzného pro vaše místo, někdo vám připomněl nezájeného učitele, ale někdo se vám nelíbil váš styl oblečení. Nemůžete to ovlivnit, a proto se nemějte bát.
Jak se připojit k novému týmu?
- Víte, jak se na první pohled líbí nový tým? Přinejmenším, hádejte - potřebujete správný vzhled. Stalo se tak, že se s lidmi setkáváme s oblečením, takže se snažte nechat nedbalost při výběru obrazu. Nezapomeňte uvést, zda ve firmě existuje kód oblečení.
- Jak se můžete přizpůsobit novému týmu, aniž byste věděli, že se zde chová pravidla chování? To je to, je to obtížné, ale protože to stojí za to sledovat kolegy, odhalit neoficiálního vůdce a obrátit se k němu za radu.
- Zvyknout si na nový tým může pomoci jak radu "staršího soudruha", tak i svému vlastnímu uvážení. Starí lidé si mohou dovolit vtip na své kolegyně, rozloučit se s nimi. Ale pokud nováčik okamžitě začne klebět - není to jako kdokoliv jiný. Proto není poprvé zvlášť upřímná a podporuje klepy jiných lidí. Je možné podniknout kroky k sblížení pouze poté, co se vyrovnání sil v týmu stane jasným.
- Jak se chceš spojit s novým týmem! Společné pití čaje a chatování v poledne to samozřejmě přispívají, ale vzali jste to právě kvůli obchodním kvalitám a nikoli schopnosti komunikovat. Proto věnujte více času práci, zejména proto, že není snadné se dostat do nových povinností. Nepokoušejte se však v první řadě zdůrazňovat vaši kvalifikaci, nikdo nemiluje "moudré lidi". Proto, když se chováte tiše, neváhejte se učit od svých starších kolegů, postupně získávejte impuls. A nezapomeňte poděkovat za vaši pomoc.
- Vzhledem k tomu, jak si zvyknout na nový kolektiv, mnozí se snaží sedět tiše, aniž by se vytratili. Taktika není tak špatná, dokud se nesnažíte sedět na krku, a to se stává poměrně často - noví přívrženci se pokoušejí vyřadit všechnu práci, že jsou příliš líní, aby se udělali sami. V takovém případě to nestojí za to, že všechno změníte na skandál, stačí odpovědět, že to není vaší povinností. A samozřejmě není třeba se stěžovat na úřady a provokovat další konflikty.
Mohli bychom tedy pojmenovat hlavní pravidla chování v novém týmu: vhodný vzhled, vstřícnost, dovednost a touhu pracovat.
Jak vstoupit do nového týmu šéfovi?
Vedoucí nového týmu je ještě obtížnější se přizpůsobit než průměrný zaměstnanec. Koneckonců, člověk, který přichází z "venku", bude vždy vnímán jako nástupce, který nahradil někoho ze zaměstnance, který dlouhodobě pracuje ve společnosti.
Proto musí vůdce, stejně jako někdo jiný, zvyknout na nový tým a dát pracovníkům čas, aby si zvykli na nového šéfa. Chcete-li, aby se proces návyku zlepšil, je nutné, aby se na začátku činnosti držel krok od zásadních změn a náhlých pohybů. Za prvé, ještě neznáte specifické rysy firmy, a za druhé, kolektivní akce budou pouze v pohotovosti.