Kvalita manažera

Navzdory všem snahám feministky dnes ženy na vedoucích pozicích nejsou tak moc. A to vše proto, že dobrý vůdce musí mít celou řadu vlastností - osobní, obchodní a profesionální. A ne všechny jsou typické pro ženy, takže je třeba vyvíjet některé kvality. Podívejme se, jaké hlavní vlastnosti bude požadovat paní, která se chce stát úspěšným vůdcem.

Profesní kvality manažera

Je téměř nemožné být vůdcem oddělení nebo společnosti a ne být odborníkem ve svém oboru. To je důvod, proč jsou profesionální kvality přijata na prvním místě při výběru vůdce. Profesionálně důležité vlastnosti tradičně zahrnují následující znalosti a dovednosti.

  1. Vysoká úroveň vzdělání. V některých společnostech je povinnou podmínkou kariérního růstu nejen dostupnost vysokoškolského vzdělání, ale krusty určité univerzity.
  2. Je nutné mít pracovní zkušenosti a být kompetentní specialistou ve vaší profesi.
  3. Vedoucí by měl mít široký názor, být erudovaný, schopen se kriticky podívat na situaci a mít neustálou touhu po profesním růstu.
  4. Být schopen hledat nové formy a metody práce, mít touhu pomáhat druhým při zlepšování principů práce. Schopnost plánovat svou práci, stejně jako povinnosti svých podřízených.

Obchodní kvality manažera

Často je možné vidět osobu, která drží ve firmě vedoucí pozici, ale nemá profilové vzdělání nebo má skromnou pracovní zkušenost v oboru. Co se děje? A skutečnost, že osoba má vynikající soubor obchodních vlastností, které mohou v některých oblastech nahradit odborné dovednosti. Takže jaké manažerské kvality potřebuje vůdce vůdce?

  1. Ambice, touha být vůdcem je vždy v každé situaci. A také odvahu, asertivitu, ambicioznost a schopnost bránit něčí pohled.
  2. Schopnost organizovat práci podřízených a okamžitě řešit vznikající provozní problémy.
  3. Komunikativní, schopnost lokalizovat partnera a přesvědčit se o správnosti jeho přesvědčení.
  4. Iniciativa a flexibilita při řešení pracovních problémů.
  5. Vysoká úroveň sebeovládání, schopnost plánovat pracovní dobu.
  6. Nedostatek strachu z inovací, schopnost riskovat sebe a vést váš tým.

Často se jedná o vůdčí a organizační vlastnosti, které ženy postrádají ve vedení. Dámy se těžko mohou soutěžit o první místo s muži, dokázat svou nadřazenost vždy a ve všem. Rovněž překážkou je perfekcionismus - touha dělat všechno příliš dobře a důvěra, že nikdo nebude dělat lépe. Výsledkem toho je, že místo toho, aby organizace zaměstnanců organizovala práci, podniká většinu práce pro sebe.

Osobní vlastnosti manažera

Osoba může být vynikajícím znalcem své činnosti, má širokou škálu známych, ale neměla by být milována svými podřízenými. Samozřejmě můžeme říci, že manžel a děti by měli milovat a práce je místem pro ženskou ženu. Ale to není úplně pravda, vůdce, který nemá potřebné morální kvality, bude neustále čelit nepříznivému psychickému klimatu a odcizení v týmu, a proto bude práce týmu jako celku velmi těžké vybudovat. Navíc šéf-tyrant riskuje získání velmi těsného týmu, v němž jsou proti němu všichni přátelé. Proto žena, která chce být vůdcem, nebude zasahovat do následujících charakteristik.

  1. Vysoké morální zásady. Co je to hřích, který se schováváte, jsou některé oblasti činnosti založeny, pokud ne na podvod, pak alespoň na lehkých vlnách. Ale i v tomto případě je třeba být upřímný vůči svým podřízeným.
  2. Fyzické a psychické zdraví. Poloha hlavy je plná mnoha stresových situací, které se mohou zhoršit průběh onemocnění a poruch.
  3. Odpovědnost a přátelský přístup k ostatním.
  4. Optimismus a sebevědomí.

Jak můžete vidět, seznam vlastností pro manažera je poměrně rozsáhlý. Nicméně, pokud jsou některé charakteristiky "lame", pak je možné je stahovat na požadovanou úroveň. Osobní vlastnosti pomohou napravit práci na sebe sama a pozornost k vlastnímu zdraví, odborné dovednosti mohou být získány získáním dodatečného vzdělání a potřebných pracovních zkušeností. Rozvoj organizačních a vůdčích schopností vedoucího se může uskutečnit na tréninku, jejich přínos je dnes spousta.