Nechte bez placení

Na dovolené na vlastní náklady jsou nejen odloučení od rutinní práce, jak je známo v životě, není možné předvídat vše.

Problémy domova, nečekaný příchod příbuzných, potřeba péče o dítě, ohrožují náš naměřený a ustavený život, a hlavně - zbavíme se možnosti jít do práce.

Pokud potřebujete vzít dovolenou bez uložení mezd, musíte správně a správně sestavit aplikaci pro dovolenou na vlastní náklady a poskytnout ji správci.

V normativních dokumentech není dovolená vlastní vůle plánovanou událostí, ale přesto může být zaměstnanci poskytována jak na vlastní vůli, tak na pořadí společnosti, kde pracuje.

Pobyt bez odměny v souladu s pracovními právními předpisy je považován za jeden z typů sociálních záruk. Nezapomeňte, že dny "odpočinku z práce" nebudou součástí vašeho pracovního zážitku, což znamená, že čím více dní jste si vzali na vlastní náklady, tím déle budete čekat na legitimní placenou dovolenou. Pro běžné pracovní zkušenosti nestojí za to zažít, protože v něm je zahrnuto i volno bez placení.

Jak podat žádost o dovolenou na vlastní náklady?

Pokud máte potíže s psaním prázdninové aplikace pro váš účet, pak se věnuje pozornost pokynu, po přečtení, které se můžete snadno vyrovnat s tímto úkolem.

  1. Potřebujete napsat žádost adresovanou vedoucímu organizace. Na horní straně listu musíte zadat polohu hlavy a jeho jméno, stejně jako jeho pozici a jméno.
  2. O něco málo, uprostřed stránky je napsáno slovo "statement".
  3. Poté napište délku dovolené, kterou potřebujete, určete data a celkový počet dní. Doba trvání dovolené, pokud není spontánní, by měla být s orgány předem dohodnuta.
  4. Objednávka nebo objednávka na dovolenou podepíše vedení podniku pouze poté, co uvedete opravdu závažný a objektivní důvod. V samotném prohlášení, jako důvod, můžete napsat "z rodinných důvodů". Nezapomeňte, že vedoucí organizace nemá právo požadovat od vás oficiální dokument, který by potvrdil pravdivost důvodu, který jste uvedli.
  5. Podle zákona nemáte právo vypálit, když jste na dovolené na vlastní náklady.

Doba dovolené bez placení

  1. Krátkodobá dovolená na vlastní náklady. Doba trvání od 1 do 7 dnů.
  2. Dlouhodobá dovolená na vlastní náklady. Doba trvání od 7 dnů a více.

Jaké jsou délky dovolené na vlastní náklady na sociálně nechráněné vrstvy společnosti?

Doba dovolené na vlastní náklady se může lišit v závislosti na tom, kdo je. Podle zákona může být dovoleno na vlastní náklady takový časový rámec:

Průměrný statistický pracovník má nárok na dovolenou na vlastní náklady po dobu nejvýše 15 kalendářních dnů v roce, bezprostředně nebo v částech. To znamená, že máte možnost si na vlastní náklady vzít první 5 dní a pak ještě 10, takže v součtu nepřekračují počet dnů povolených pracovním právem.