Iniciativa je trestná

Vystrašili obyčejné zaměstnance, aby nikdo nechtěl převzít odpovědnost. Vedoucí organizací jsou překvapeni, proč se zaměstnanci obávají přepracování a nevykazují iniciativu. Poslední, jak je známo, je trestné. Lidé se to naučili dobře. Utíkejte vodu pod trávu. V armádě je význam výrazu "iniciativa potrestán" velmi jednoduchý: jakmile se projeví v případě, v budoucnu nesete trvalou odpovědnost za to. Nechutenost iniciativy je princip byrokratického systému, jakéhokoli hierarchického uspořádání. Vyžaduje to nedostatek inovací a vysokou přesnost v případech uvedených v nařízeních. Čím přísnější jsou pokyny a předpisy, tím méně svobody na iniciativu. Někteří vůdci organizací nemají rád silně "inteligentní" a aktivní pracovníky. Ti, kteří projevili sebe a svou iniciativu, se stanou potenciálním konkurentem a kandidátem na titul vedoucího. Ne každý vůdce se to bude líbit. Pracovní kolektiv také velkoryse dává klepy a pověsti těm, kteří se "rozhodli proklonit". Ne každý je schopen vydržet takový tlak. Takže se ukáže, že se chcete chránit, je lepší nechat se vyniknout a dělat přesně to, co je napsáno v popisu práce.

Proč je tato iniciativa trestána?

  1. Zaprvé to není vždy vhodné. Tento projev činnosti je jen málokdy vítán, například ve státní správě av podnicích s přísnými pravidly a tradicemi, bezpodmínečnou podřízeností. Význam této iniciativy je úzce spjat s postojem iniciátora.
  2. Zadruhé by tato iniciativa měla být zodpovědná. Jít na šéfa s novými obchodními nápady, jasně formulovat své návrhy, provést potřebné výpočty a ujistěte se, že najdete důkazy o účinnosti inovací. Tímto přístupem se pravděpodobnost úspěchu výrazně zvýší.
  3. Zatřetí by iniciativa neměla jít příliš daleko než vaše autorita. Když zaměstnanec prodeje radí generálnímu řediteli, aby se řídil jeho doporučeními při řešení pracovních otázek, může být tato činnost považována za "nepřátelskou".

Iniciativní osoba má jinou schopnost přemýšlet jinak, vidět nestandardní řešení problémů. Mysl ostatních je zpravidla nepříjemná. A princip trestu je jednoduchý: nabídneš vám provizi, uděláš špatně, budeš potrestán. Cokoli říkají ve společnosti, proaktivní lidé mají více kariérních příležitostí a zajímavou budoucnost.