Význam slova nadšení pochází z řeckého kořene, což naznačuje zvláštní vzrušující stav, který se zpravidla rozvíjí v žízeň pro činnost a činnost směrem k stanoveným cílům a úkolům.
Jaký je význam nadšení a co to původně znamená?
Pokud je dnes nadšení, nadšení a nadšení synonyma, pak se ve starověku pojem "nadšení" poněkud lišil. Tento výraz se použil v případě, že by chtěli popsat stav osoby, kterou má božstvo. Jako příklad můžeme připomenout nadšení Bacchantes. Nicméně, od starověku až po moderní období, bylo toto slovo častěji používáno jako označení reakce člověka na něco krásného.
Když je nadšení a nadšení?
Předpokládá se, že vznik takového stavu má zvláštní kroužek předpokladů. Mezi nimi můžete uvést následující možnosti:
- Člověk najde možný způsob, jak dosáhnout svého cíle , a to vytváří žízeň po akci.
- V krátké době se člověk usiluje o zvládnutí s velkým množstvím práce, počítá s nějakým povzbuzením nebo s tímto volným časem.
- Osoba získává nové znalosti a dovednosti a snaží se je v praxi rychle naučit.
- Člověk vyvinul nové kulturní priority a stanovil nové cíle, které jsou skutečné a dosažitelné.
Každá z těchto možností umožňuje osobě pracovat s nadšením, mnohem rychleji, šťastnějším a nadšeným než obvykle. Obvykle jsou činnosti, pro něž člověk s nadšením berou, hluboce v duchu nebo splňují některé z jeho vnitřních cílů.
Co je nahé nadšení?
Pokud je člověk velmi nadšený svou prací a je ochoten pracovat den a noc a jeho povzbuzení je skromné nebo vůbec ne, říká se, že pracuje na holém nadšení. V tomto případě by mělo být zřejmé, že člověk vynakládá své úsilí na záležitost nikoli kvůli odměně, ale kvůli samotné věci, pravděpodobně z velké osobní lásky k němu.
Někdy je spojen nadšení a optimismus : člověk tvrdě pracuje, protože věří, že dříve nebo později bude zaznamenán a propagován, nebo jim bude nabídnuto zvýšení platu. Na základě přímého významu slova "nadšenec" to však není možné, protože nepředpokládá ani skryté sobecké cíle.
Navzdory skutečnosti, že nadšení v práci je obvykle vítáno, idiom "nahý nadšení" stále naznačuje poněkud výsměšný postoj k osobě, která si své dílo nepřiznává.
Jak rozvinout nadšení mezi zaměstnanci?
Obecně platí, že pokud mají zaměstnanci společnosti pracovat s nadšením, musí být dobře motivováni a ne vždy to znamená materiální zisk. Lidé se zpravidla nadšeně účastní různých soutěží, i když cena není příliš cenná - týmový duch a samotné vítězství již slouží jako dobré motivátory.
Nicméně takový vynikající stimulátor nadšení, jako peněžní odměna, bude vždy relevantní.
Kdo je nadšenec?
Nadšenec vůbec není člověk, který pracuje zvlášť pečlivě kvůli zvýšení platu. Toto je ten, kdo pohybuje některou ze svých vlastních vnitřních cílů, ideálů a postojů, aniž by měl přímý prospěch z jeho činnosti.
Takže i když jsou zaměstnanci společnosti motivováni různými bonusy, nestanou se nadšenými. Ale pokud nebudete platit mzdy a lidé budou stále pracovat - v tomto případě je slovo "nadšenec" tak dobré, jak tento pojem "pracuje na holém nadšení".